【职位描述】 1、开发4S/2S店客户，推销车贷产品，完成销售指标
2、培训4S/2S店信贷经理相关产品知识
3、反馈客户产品使用体验，协助区域销售总经理制定相关销售、产品策略
4、分析所开拓渠道的合作情况，确保合作正常开展，协助提升渠道产值
5、维护客勤关系

【任职要求】 1、3年以上渠道客户开发、管理经验，快消品等行业尤佳
2、本科以上学历
3、能接受管理区域范围内出差
4、优秀的市场开拓能力，客户开发与客户维护能力
5、较强的客户谈判、沟通、管理能力
6、良好的抗压力、独立思维能力
7、优秀的学习能力，较强的自我驱动性

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【职位描述】 1、搭建负责区域的车务团队并完成相关业务培训；
2、根据公司指标，监测车务日常业务数据，带领团队完成业务各项指标；
3、实地了解车务专员工作，收集区域销售团队需求，不断优化业务办理效率；
4、熟悉负责区域内车管所政策，通过关系维护，保证业务稳定性；
5、团队的凝聚力和企业文化相关建设
6、完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】 1、熟悉车管所业务办理流程，具备一定的车管所攻克能力；
2、有至少两个月以上实际办理过抵押、解押业务经验；
3、沟通表达能力良好，具备一定的团队领导力；
4、有较高的团队协作能力和责任心；
5、服务意识强，有良好的职业素养；
6、有车辆驾驶技能，有自有车辆者优先；
7、有管理经验优先
8、能够接受异地工作安排。

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【职位描述】 1、负责公司BI系统新产品的需求调研工作,参与BI系统产品设计、实施与落地，并进行相关的数据分析；
2、与各业务部门保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案；
3、与项目组成员积极沟通,协助项目经理，推动项目需求的细化，推动UI、开发、运营等人员紧密合作达成产品目标；
4、负责跟踪同业进展情况及外部发展，通过调研分析收集产品需求，不断优化产品，提升产品质量，配合业务创新；

【任职要求】 1、要求本科及以上学历，至少3年以上中大型平台产品的规划设计经验，至少独立负责过一个完整项目，对车贷产品有较深刻的认知和理解；
2、了解数据分析方法和过程，表达能力强，具备优秀分析能力及严密的逻辑思维；
3、敏锐的市场意识，广阔的视野，掌握可用性设计的专业知识，善于挖掘用户需求；
4、有强烈的学习欲望，具创新思维和强执行力，出色的协调能力和组织能力；
5、较强的团队合作与沟通能力，主导过电商、B2B、金融交易平台及带领产品团队管理经验者优先。

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【职位描述】 1、 负责汽车金融、保险、交易、业财等自研系统开发工作；
2、 按产品设计需求完成项目开发迭代，主动实现优化和提升用户体验；
3、 独立完成相应模块的设计、开发和单元测试，并撰写相应的技术文档；
4、 能按计划，有效且高质量的完成分配的任务；

【任职要求】 1、 本科及以上学历，3年以上Java开发经验；
2、 熟练掌握java开发技能， 具备良好的编码规范，具有面向对象的开发思想，能按照相关需求和产品设计，独立开发相关应用平台；
3、 掌握主流的开发框架（SpringBoot/ Spring MVC / MyBatis等），并对其核心思想和实现原理有一定的了解；
4、 熟练使用SQL，对SQL语句的优化有一定的见解；
5、 熟悉xml、json等数据结构；
6、 熟悉git，熟练使用Eclipse,idea等开发工具；
7、 熟悉k8s容器编排环境、熟悉Istio等Service Mesh技术者优先；
8、 较好的文档编写技能，可以独立编写项目开发涉及到的各种技术文档；
9、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力。

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【职位描述】 1、负责公司前端项目架构设计和开发；
2、在保证质量的前提下，高效完成前端页面的功能开发与维护，包括Web，App，微信小程序与公众号等；
3、与后端工程师密切合作，制定接口标准；
4、推动技术重构、优化前端性能；
5、兼容主流浏览器，丰富页面交互效果，提升用户体验。

【任职要求】 1、要求本科及以上学历，3年以上前端开发经验，精通Vue前端框架；
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术；
3、对前端工程化有较好理解，熟悉amd、commonjs等加载规范，能够用webpack进行配置开发；
4、熟悉与APP协作开发模式，能配合APP完成联调开发；
5、对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验；
6、了解前端自动化gulp，webpack，fis等，对前端性能优化有一定了解；
7、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

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【职位描述】 1、内部轮岗学习，全面了解各部门工作和流程。轮岗部门包含审批风控部、数据分析部、互联网汽车金融部、产品培训部、资产管理部、区域销售部门等
2、入职后将指定公司部门经理级别的个人Mentor，在各部门轮岗时也会有指定带教Mentor
3、将作为公司层面储备干部进行培养

【任职要求】 1、全日制大学本科以上学历，理工科偏好，应届毕业生或有工作经验者不限
2、有四大会计师事务所工作经验优先考虑
3、熟练应用Excel，具备一定数据分析功底
4、应届毕业生薪资标准5K-8K, 具备四大或相关工作经验者7K-10K

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