磨砺聚变，勇进者胜，灿谷2019集团骨干工作年会顺利召开

2019年2月23日下午5时，灿谷召开了主题为“磨砺聚变，勇进者胜”的集团骨干工作年会，来自上海灿谷总部以及22家区域公司的骨干员工们，都参加了这次年会。在年会上，灿谷董事长张晓俊、总经理林佳元分别发表了演讲，设定了2019战略目标以及重点任务，嘉奖了2018年度优秀项目、优秀员工、以及入职满五周年的员工，并介绍了新入职的管理骨干们。

年会初始，董事长张晓俊率先发表了平易近人的讲话，表示要以身作则，号召各部门打破部门墙，抛弃官僚气。他还与与会全员分享了上市半年的心路历程，坦言经受着更大的压力，肩负3000多名员工的未来，肩负股东们的期望，还要接受公众的监督，以更加谨慎之心，思考企业转型与发展的方向。最后，张晓俊号召每一位灿谷人秉持创业心态，愿每一位灿谷员工都能在灿谷实现自己的价值

董事长张晓俊、总经理林佳元及多位总部领导，向2018年取得优秀成绩的项目、个人、以及入职满五周年的灿谷元老进行了表彰与奖励。

接着，总经理林佳元发表主旨演讲，回想8年创业的不易，提出公司在现阶段出现的各类问题，表明2019必须变革。在演讲中，林佳元公布了2019年战略目标，并详细解释了如何从“专注核心业务”、“公司软硬件升级”、“树立赢家文化价值观”三大方面推进和开展各项工作，以达成2019既定目标。灿谷将于2019年进行全面内部改革，推进各项工作标准化，夯实核心业务，同时不可忽视赢家文化价值观的树立与推广，将深入推广企业文化，提升企业文化认同感。

灿谷仍然是一家创业公司，需要始终保持“创业者”心态，保持创业的兴奋感，积极思考、勇于改变。灿谷只有韬光养晦，修炼内功，不断加强自身能力，方能在这严峻而又变化莫测的市场稳健发展。

随后，由总经理林佳元介绍新入职管理骨干亮相。

最后，灿谷公共关系总监叶菡上台分享了2019灿谷全国开启灿谷公益的概况，并号召灿谷人承担起社会公民的义务，与公司一同饮水思源，回报社会